سوالات متداول درباره نئو

خدمات سایت استخدامی جاب ویژن در یک نگاه!

در بخش «توانمندتر شو»، توانمندی‌ها و مهارت‌های شغلی خود را تقویت کنید و شانس استخدام خود را افزایش دهید.

آشنایی با شرکت ها

رزومه ساز حرفه ای

ارسال رزومه

استخدام موفق

ویژگی های متمایز جاب‌ویژن

سیستم هوشمند انطباق

سیستم هوشمند انطباق به شما کمک می‌کند میزان سازگاری رزومه خود با شاخص‌های استخدام مدنظر کارفرما را ببینید و برای موقعیت‌هایی که شانس استخدام بالاتری دارید، رزومه بفرستید.

مورد اعتماد بهترین سازمان‌های ایران

دسترسی به بهترین موقعیت‌های کاریابی و مشاهده فرصت‌های استخدام معتبرترین سازمان‌های ایران از جمله مهم‌ترین مزیت‌های سایت کاریابی جاب ویژن است.

رزومه ساز دوزبانه و استاندارد

رزومه اولین برخورد کارفرما با توانمندی‌های شماست و به جای شما با کارفرما حرف می‌زند! با استفاده از رزومه ساز رایگان و آنلاین جاب ویژن، رزومه‌ای حرفه‌ای و استاندارد و در عین حال زیبا برای خود بسازید. نکته منحصربفرد این رزومه ساز، ساخت همزمان رزومه انگلیسی، همزمان با تکمیل اطلاعات به فارسی است.

خودشناسی

قبل از اینکه به دنبال فرصت‌های استخدام مناسب بگردید باید خود را بشناسید. سایت استخدام جاب ویژن به کمک معتبرترین آزمون‌ها و با ارائه‌ی گزارش‌های تحلیلی به شما کمک می‌کند به شناخت دقیق‌تری از ویژگی‌های شخصیتی، علائق شغلی، هوش هیجانی (EQ) و سایر جنبه‌های هوش خود مثل حل مسئله، قدرت تحلیل و استدلال برسید.

هوشمندترین سیستم پیشنهاد و اطلاع‌رسانی

سایت کاریابی جاب ویژن با استفاده از هوش مصنوعی (AI)، عملکرد شما را در سیستم رصد کرده و بر همین اساس، آگهی‌های استخدام مرتبط را از طریق پنل کاربری، ایمیل، ربات تلگرام و در برخی موارد پیامک و نوتیفیکشن به شما پیشنهاد می‌دهد.

بستری برای ملاقات با مدیران شرکت ها در نمایشگاه کار

جاب‌ویژن برگزارکننده بزرگترین نمایشگاه‌های کار در کشور است.سازمانها در این رویداد به دنبال ارتقای برند کارفرمایی خود و استخدام بهترین استعدادهای بازار کار هستند پس فرصت مناسبی برای نیروی متخصص فراهم شده تا اطلاعات کافی از سازمانها کسب کرده و شانس خود را برای استخدام شدن در آنها امتحان کنند.

امکان معرفی کامل خود به کارفرما

در سایت استخدامی جاب ویژن می‌توانید علاوه بر رزومه، اطلاعات بیشتری از خود به کارفرما ارائه کنید تا شانس استخدام بالاتری داشته باشید. نتیجه آزمون‌‌های خودشناسی، نمونه کار، معرفی صوتی، تلفن تماس مدیران و همکاران سابق و نیز نامه اختصاصی برای سازمان‌ها، از جمله امکاناتی هستند که به کمک آن‌ها می‌توانید خود و توانمندی‌هایتان را بهتر به کارفرما معرفی کنید.

قوی‌ترین شبکه‌های اجتماعی در بین سایت‌های کاریابی ایرانی

جاب ویژن در شبکه‌های اجتماعی نیز حضور فعالی دارد و بیش از 400 هزار متخصص و کارجو، صفحه جاب ویژن در لینکدین، تلگرام، اینستاگرام و توییتر را دنبال می‌کنند.

توانمندتر شو

هرچه مهارت‌های بیشتری داشته باشید در موقعیت‌های شغلی بهتری می‌توانید استخدام شوید. سایت کاریابی جاب ویژن با همکاری بهترین موسسات آموزشی کشور، دوره‌های آموزشی مفید و کاربردی را به شما معرفی می‌کند. پس از شرکت در این دوره‌ها، مدالی در کنار رزومه شما قرار می‌گیرد که باعث تمایز شما از سایر کارجویان می‌شود؛ به این ترتیب، می‌توانید در رقابت کاریابی پیروز شده و در موقعیت شغلی بهتری استخدام شوید.

سوالات متداول درباره سایت استخدام و کاریابی جاب ویژن

در سایت استخدام و کاریابی جاب ویژن، جدیدترین آگهی‌های استخدامی معتبرترین شرکت‌ها و سازمان‌های کشور منتشر شده و با نمایش درصد تطابق رزومه شما با موقعیت‌های شغلی مختلف، فرآیند سوالات متداول درباره نئو سوالات متداول درباره نئو کاریابی را برایتان هوشمندتر و کارآمدتر کرده است.

خیر. سرویس رزومه‌ساز دوزبانه جاب ویژن کاملا رایگان بوده و شما می‌توانید بدون پرداخت هیچ هزینه‌ای، فرصت‌های شغلی مناسب و آگهی‌های استخدام جدید را مشاهده کرده و به صورت کاملا رایگان، برای آن‌ها رزومه ارسال کنید.

شما می‌توانید با جستجوی عنوان شغل و شهر مورد نظرتان در نوار جستجوی همین صفحه، در سریع‌ترین زمان به جدیدترین آگهی‌های استخدام منتشر شده در سایت استخدام و کاریابی جاب ویژن دسترسی پیدا کنید.

استخدام با معتبرترین سایت کاریابی و استخدامی ایران

پیدا کردن شغل دلخواه و فرصت استخدام جدید در سازمانی معتبر با شرایط مطلوب کاری آسان نیست. فرآیند پیدا کردن شغل و کاریابی، همواره مسیری با ناهمواری‌های زیاد برای کارجویان بوده و هست. وضعیت نه‌چندان مطلوب بازار کار در ایران از یک طرف و عدم کسب مهارت‌های تخصصی توسط کارجویان از طرف دیگر، این موضوع را به یک مسئله بزرگ در جامعه تبدیل کرده است.

همه کارجویان در هر حوزه، شهر، شغل و سنی تمایل به کوتاه و آسان‌تر کردن این مسیر ناهموار و تسریع در استخدام خود دارند. برای موفقیت در این راه به یک رزومه حرفه‌ای، دسترسی به آگهی‌های استخدام جدید، شناخت سازمان‌ها، مهارت تخصصی و در نهایت ارسال رزومه به فرصت‌های شغلی متناسب با خود نیاز دارید.

سایت استخدامی جاب ویژن از سال 1395 فعالیت خود را آغاز کرد. در سال‌های فعالیت خود پیوسته تلاش کرده است با ارائه امکانات و رفع نیازهای شما، مسیر سخت جستجوی کار و کاریابی را به راهی هموار تبدیل کند. در این سایت درج آگهی از سوی کارفرمایان یا مسئولان منابع انسانی انجام شده و نیازمندی های شغلی، حقوق، بیمه و شرایط جذب نیرو در آگهی کار درج می‌شود.

رزومه ساز دوزبانه رایگان، ارائه آگهی‌های استخدام جدید معتبرترین سازمان‌ها و شرکت های کشور، سیستم هوشمند انطباق، امکان شرکت در آزمون‌های شخصیت شناسی معتبر، به روز بودن فرصت‌های شغلی، ارائه دوره‌های آموزشی برای افزایش مهارت کارجویان و . از جمله این امکانات است.

مراحل و نحوه‌ی استفاده از امکانات جاب ویژن

در ادامه، به طور مختصر مراحل و نحوه استفاده از امکاناتی را که سایت کاریابی و استخدامی جاب ویژن در اختیار شما قرار می‌دهد بررسی می‌کنیم.سوالات متداول درباره نئو

ثبت‌نام در سایت جاب ویژن

برای ارسال رزومه از طریق سایت استخدامی جاب ویژن، ابتدا باید در سایت ثبت نام کنید. برای این کار روی دکمه‌ی ورود/عضویت کلیک کنید. در این جا، کافی است برای ثبت نام، ایمیل خود را وارد کرده و برای حساب کاربری‌تان یک رمز عبور انتخاب نمایید. علاوه بر آن، امکان ثبت‌نام با گوگل و لینکدین نیز به شما داده شده است.

ساخت رزومه در سایت جاب ویژن

بعد از ثبت‌نام در سایت، به‌راحتی می‌توانید با رزومه‌ساز آنلاین جاب ویژن، یک رزومه‌ی‌ حرفه‌ای و جذاب بسازید. سرویس ساخت رزومه جاب ویژن، این امکان را به شما می‌دهد که هم‌زمان رزومه فارسی و انگلیسی خود را تکمیل کنید. ساختار استاندارد، طراحی جذاب، یکدست بودن رزومه همه‌ کارجویان و امکان ساخت رایگان از جمله مهم‌ترین امکاناتی است که در این مرحله در اختیار شما قرار داده شده است.

ارسال رزومه از طریق سایت کاریابی و استخدام جاب ویژن

در این مرحله می‌توانید با چند کلیک، رزومه خود را برای فرصت‌های شغلی مناسب خودتان در بانک مشاغل جاب ویژن ارسال کنید. برای پیدا کردن این آگهی‌ها به عنوان مثال آگهی های استخدام تهران یا شهرستان، می‌توانید به صفحه فرصت‌های شغلی و یا صفحه فرصت‌های شغلی پیشنهادی مراجعه کرده و آگهی‌های استخدام جدید را مشاهده کنید.

همچنین در این صفحه برای کمک به جستجویی دقیق‌تر و پیدا کردن آگهی استخدام مورد نظرتان، فیلترهای مختلفی قرار داده شده است. برای مثال، با استفاده از فیلتر شهر، می‌توانید آگهی‌های استخدام امروز تهران، فرصت های استخدام اصفهان، تبریز، مشهد، شیراز و شهرهای دیگر را به طور خاص جستجو و مشاهده کنید. بعد از ارسال رزومه باید منتظر بمانید تا کارفرما با شما تماس بگیرد.

پس از اینکه رزومه خود را برای کارفرما ارسال کردید، با ورود به صفحه‌ی پیگیری فرصت‌های شغلی، می‌توانید وضعیت درخواست خود را پیگیری کنید. درخواست‌های شما در یکی از پنج حالت تعیین وضعیت نشده، در حال بررسی، تأیید اولیه برای مصاحبه، رد شده و بسته شده قرار دارد.

افزایش شانس استخدام در شرکت‌های معتبر

شما به عنوان کارجو باید کاری بیشتر از ارسال رزومه انجام دهید. بازار کار رقابتی امروز موجب شده تا برای هر آگهی استخدامی تعداد زیادی رزومه ارسال سوالات متداول درباره نئو شود، بنابراین، باید به دنبال راه‌هایی برای متمایز کردن خود در میان این تعداد کارجو باشید. به ویژه در کلانشهری مثل تهران باید برای به دست آوردن موقعیت استخدام و جلب توجه کارفرمایان تلاش مضاعفی انجام داده و خود و توانایی‌هایتان را به کارفرما اثبات کنید.

بالا بردن شانس استخدام با استفاده از امکانات Job vision، افزایش مهارت‌‌ها و یادگیری تخصص‌های لازم، یکی از بهترین‌ راه‌حل‌ها برای موفقیت در مسیر استخدام است. بدون شک داشتن سابقه کار مرتبط و کافی شانس استخدام شما در موقعیت شغلی مورد سوالات متداول درباره نئو نظرتان را افزایش خواهد داد، اما عدم تجربه را می‌توانید با گذراندن دوره‌های تخصصی و کارآموزی جبران کنید. امروزه برای این کار لازم نیست هزینه‌ و زمان زیادی صرف کنید. دوره‌های آموزشی آنلاین متعددی وجود دارد که با شرکت در آن‌ها می‌توانید مهارت‌های لازم را کسب کنید.

در سایت کاریابی جاب ویژن در قسمت توانمندتر شو، بهترین دوره‌های آموزشی هر حوزه شغلی از موسسه‌های معتبر کشور با قیمتی پایین‌تر، در اختیار شما قرار گرفته است. با گذراندن این دوره ها از طریق سایت job vision علاوه بر افزایش توانمندی‌هایتان، یک مدال در رزومه شما نیز به کارفرما نمایش داده می‌شود تا شما را از سایرین متمایز کند.

علاوه بر افزایش مهارت‌های سخت، باید بتوانید مهارت‌های نرم خود را نیز افزایش دهید. مهارت‌های نرم درواقع ویژگی‌های شخصیتی و رفتارهایی است که باعث می‌شود با دیگران بهتر تعامل و همکاری داشته باشیم. داشتن مهارت‌های نرم به موفقیت در مصاحبه‌های استخدامی شرکت ها کمک زیادی می‌کند. برای این کار لازم است به شناخت عمیقی از شخصیت خود برسید تا بتوانید نقاط ضعفتان را شناسایی کنید. علاوه بر این سنجش ویژگی‌های شخصیتی شما برای بسیاری ازکارفرمایان حائز اهمیت است.

به همین دلیل، ما در سایت کاریابی جاب ویژن، 5 آزمون شخصیت شناسی معتبر را در اختیارتان قرار دادیم تا با شرکت در آن‌ها به درک عمیق‌تری از توانمندی‌ها و عدم توانمندی‌های خود برسید.

استخدام شدن و کاریابی همیشه سخت نیست، فقط کافیست تا راه و رسم آن را بلد باشید. ما در این راه کنار شما هستیم تا بتوانید به شغل ایده آل خود برسید.

همه چیز درباره کاشت مو به روش NEO GRAFT

در این مقاله به کاشت مو به روش NEO GRAFT می پردازیم. اکثر مردان و بیش از نیمی از زنان با افزایش سن دچار ریزش مو می شوند. چندین بیماری پزشکی می تواند منجر به ریزش مو شود ، اما شایع ترین علت آن آلوپسی آندروژنتیک است که بیشتر به عنوان ریزش موی مردانه شناخته می شود. کاشت مو جراحی هایی است که فولیکول های مو را از یک بخش پوست سر شما معمولاً از پشت یا پهلو گرفته و در مناطق طاس قرار می دهد. نتایج این جراحی ها از زمان انجام، اولین بار در سال ۱۹۳۹ به طور قابل توجهی بهبود یافته است. دو روش رایج کاشت مو پیوند واحد فولیکولی (FUT) و برداشت واحد فولیکولار (FUE) نامیده می شود. هر دو پتانسیل ارائه نتایج طبیعی و دلپذیر از نظر زیبایی را دارند.

کاشت مو به روش NEO GRAFT یک نسخه نیمه اتوماتیک از FUE و یکی از مدرن ترین روش های کاشت مو است. گفته می شود با از بین بردن برخی خطاهای انسانی مرتبط با جراحی ، موثر تر از سایر روش های FUE است. بیایید مزایا و خطرات بالقوه مرتبط با کاشت مو NEO GRAFT را بررسی کنیم. ما همچنین آن را با سایر روش های ترمیم ریزش مو مقایسه خواهیم کرد و نگاهی به هزینه آن خواهیم انداخت.

چنانچه فرصت مطالعه کل محتوای مقاله را ندارید، با کلیک روی خلاصه مقاله و مطالعه آن، به اطلاعات مختصر و مفیدی دست پیدا کنید.

خلاصه مقاله

در این مقاله درباره جدیدترین و به روز ترین روش کاشت مو یعنی روش نیو گرافت صحبت شد. همچنین اطلاعاتی در رابطه با نحوۀ انجام و شرایط این روش بیان شد. معمولا در سایر روش‌های کاشت مو، پزشک متخصص و پرسنل باید زحمات زیادی را متحمل شوند و فرآیند کاشت مو بیشتر طول می‌کشد. اما در این روش به دلیل این که معمولاً از دستگاه‌های اتوماتیک برای کاشت مو استفاده می‌شود، نه تنها نتایج به صورت کاملاً دقیق خواهد بود، بلکه نیاز به استفاده از نیروی انسانی نیز کاهش پیدا خواهد کرد.

در این روش یک ربات به پرسنل و پزشک متخصص کمک می‌کند که فرآیند کاشت مو به روش NEO GRAFT انجام شود. البته باید قبل از این عمل، اطلاعات به ربات داده شود. به عنوان مثال عمق نفوذ سوزن باید از قبل تعیین شود. این روش هیچ گونه محدودیت خاصی برای بانوان و آقایان ندارد. نتایج حاصل از این روش کاملا طبیعی و همراه با تراکم بالا خواهد بود. احتمال بروز عوارض و آسیب نیز کاهش پیدا خواهد کرد. البته باید گفت به علت استفاده از جدیدترین و بهترین تکنولوژی، هزینه آن کمی بالاست.

مزایای کاشت مو به روش NEO GRAFT

کاشت مو به روش NEO GRAFT یکی از جدیدترین و عالی ترین ترین روش های کاشت مو است. این نوع کاشت یک نسخه نیمه خودکار از روش FUE است که از فناوری متعلق به Venus Treatments استفاده می کند. در حین کاشت مو به روش FUE ، جراح فولیکول های مو را به صورت دستی یا از پشت یا دو طرف سر شما برمی دارد. سپس آنها قبل از کاشت موهای جدید ، یک سری برش در قسمت های طاسی پوست سر شما ایجاد می کنند. هنگام استفاده از کاشت مو NEO GRAFT، فولیکول های مو با یک دستگاه برداشته می شوند که آنها را با مکش خارج می کند. جراح نیازی به ایجاد برشی برای فولیکول های جدید مو ندارد و در عوض می تواند از ابزاری ویژه استفاده کند که باعث ایجاد برش و کاشت همزمان فولیکول ها شود.

آسیب فولیکول مو را کاهش می دهد

کاشت مو به روش NEO GRAFT در مقایسه با جراحی های سنتی FUE و FUT ممکن است باعث کاهش ضربه و آسیب به فولیکول های مو شود. تصور می شود که این کاهش ضربه می تواند میزان بقای موهای پیوندی را بهبود بخشد.

کاشت مو NEO GRAFT : عوارض کمتر دارد

از آنجا که این روش حداقل تهاجمی است ، ممکن است عارضه جراحی کمتری داشته باشد ، به خصوص در مقایسه با جراحی FUT که شامل برش نواری از پوست سر شما است. کاشت مو به روش NEO GRAFT به هیچ بخیه یا منگنه ای نیاز ندارد و دستگاه های موجود به رفع خطاهای انسانی کمک می کند که می توانند به اعصاب یا عروق خونی آسیب برسانند.

سریعتر از FUE

کاشت مو NEO GRAFT نیز سریعتر از FUE سنتی است ، که ممکن است چندین روز برای تعداد زیادی از پیوندها طول بکشد. طبق درمانهای موجود، کاشت مو به روش NEO GRAFT معمولاً بین ۴ تا ۱۰ ساعت طول می کشد.

جای زخم:

برخلاف تکنیک FUT ، FUE و کاشت مو به روش NEO GRAFT جای زخم بلند و باریکی ندارند. با این وجود ، در جایی که فولیکول ها برداشته می شوند ، می توانند جای زخم مشخص شود. بیشتر اوقات این اسکارها خیلی مشخص نیستند ، اما اگر سر خود را بتراشید یا موهای خود را خیلی کوتاه بپوشید ممکن است دیده شود.

خط مو غیرطبیعی

کاشت مو NEO GRAFT اگر فولیکول ها در زاویه ای مطابق با خط موی شما کاشته نشوند ، ممکن است نتایج طبیعی به نظر نرسند. خط مو غیر طبیعی عارضه احتمالی هر نوع جراحی کاشت مو است.

شوک ریزش مو

بعضی از افراد ، چند روز یا چند هفته پس از کاشت مو به روش NEO GRAFT ، دچار از دست دادن شوک می شوند که به آن ریزش پس از عمل نیز گفته می شود. ریزش و شوک از دست دادن موهای کاشته شده موقت است. بیشتر اوقات ، شرایط موقتی است و موها در عرض ۳ تا ۴ ماه دوباره رشد می کنند.

عوارض دیگر کاشت مو NEO GRAFT

سایر عوارض عمومی منبع معتبر جراحی های کاشت مو NEO GRAFT: عبارتند از:

• تورم
• خون ریزی
• فولیکول های ملتهب مو (فولیکولیت)
• بی حسی پوست سر
• عفونت ها

نحوه انجام کاشت مو به روش NEO GRAFT

در اینجا آنچه می توانید در طی روش نئو گرافت انتظار داشته باشید بیان می شود:

• جراح شما یا کل سر شما و یا بخشی از پوست سر را که از آن فولیکول های مو اهدا می شود ، می تراشد.
• سپس آنها از بی حس کننده موضعی روی پوست سر شما استفاده می کنند. آنها ممکن است به شما آرامبخش ملایمی را برای کمک به آرامش شما در طول عمل تزریق کنند.
• سپس فولیکول های موی شما را با یک چوب مخصوص که از فشار پنومونیک استفاده می کند ، سوالات متداول درباره نئو استخراج می کنند.
• سپس جراح با استفاده از ابزاری تخصصی ، فولیکول های مو را به قسمت های طاس پوست سر شما پیوند می دهد.
• جراح برای کمک به کنترل خونریزی ، پانسمان را بر روی محل کاشت بمالد و آن را تمیز کند.

چه کسی به کاشت مو NEO GRAFT نیاز دارد؟

اگرچه جراحی کاشت مو دارای روش های مختلفی است ، اما اگر نسبت به خط مو خود آگاه باشید ، می تواند به شما اعتماد به نفس بیشتری نسبت به ظاهرتان بدهد.

جراحی های کاشت مو به طور کلی برای افراد مبتلا به آلوپسی آندروژنی بهترین نتیجه را دارد ، همچنین به عنوان ریزش موی مردانه شناخته می شود.

نامزدهای کاشت مو به طور معمول:

• عاری از شرایطی هستند که ممکن است بر روی جراحی تأثیر بگذارد ، مانند فشار خون بالا ، دیابت کنترل نشده و شرایطی که بر لخته شدن خون تأثیر می گذارد
• بزرگتر از ۲۵ سال سن دارند
• الیاف موی ضخیمی دارند
• ریزش مو در امتداد خط مو دارند
• دارای رنگ موی نزدیک به رنگ پوست خود هستند
• ریزش مو که ناشی از استرس یا دارو نیست

کاشت مو NEO GRAFT در مقابل FUT و FUE

کاشت مو به روش FUT همانند NEO GRAFT و FUE رویه های مشابهی را دنبال می کنند و هر سه می توانند نتایج زیبایی را برای شما فراهم کنند. در طی جراحی FUT ، قبل از برداشتن فولیکول های جداگانه مو ، یک جراح یک نوار مو را از پشت یا کنار سر شما می برد. این جراحی به طور کلی ارزان تر از FUE و نئو گرافت است ، اما در محل اهدا جای زخم باقی می ماند. اگر موهای خود را کوتاه کنید ممکن است جای زخم مشخص شود. FUE و نئو گرافت از یک رویه پیروی می کنند ، به جز اینکه نئو گرافت نیمه خودکار است.

در طی FUE سنتی ، یک جراح به طور دستی فولیکول های مو را پیوند می دهد. در طی کاشت مو به روش NEO GRAFT ، فولیکول های مو به جای استخراج دستی با استفاده از ساکشن برداشت می شوند و با استفاده از ابزاری تخصصی که عمق قرار دادن را کنترل می کند ، کاشته می شوند.

هزینه کاشت مو به روش NEO GRAFT

در این روش هنگامی که فولیکول های بیشتری پیوند زده اید گران تر می شود. تعدادی از کلینیک ها در ایران قیمت آنها را با توجه به نوع کاشت و هر پیوند مو ذکر می کنند. برای یک جراحی معمولی که ۱۰۰۰ تا ۲۰۰۰ فولیکول را پیوند می زند ، هزینه مشخص از طرف کلینیک اعلام می شود.

قیمت براساس عواملی مانند:

• تجربه و مهارت جراح شما
• مقدار موی کاشته شده
• هزینه زندگی در منطقه شما

علاوه بر این ، اگر برای جراحی سفر می کنید ، ممکن است نیاز به هزینه های سفر داشته باشید. بعید است بیمه شما جراحی نئو گرافت را پوشش دهد زیرا معمولاً جراحی زیبایی محسوب می شود. اگر برنامه های پرداختی را ارائه می شود ، می توانید از ارائه دهنده خود بپرسید.

ریکاوری بعد از کاشت نئو گرافت

در این نوع کاشت به شکل کاملا خودکار درون هر برش را مورد بررسی قرار می دهند ، کاشت مو سوالات متداول درباره نئو به روش NEO GRAFT نسبت به FUT و جراحی سنتی FUE کمتر تهاجمی است.

طبق درمان های متفاوت، پیوند ها باید طی حدود یک هفته بهبود یابند و اکثر افراد طی ۲ هفته به روال معمول خود باز می گردند. بسیاری از افراد چند روز پس از عمل جراحی به مشاغل خود بازمی گردند. جراح می تواند انتظارات و توصیه های خاصی در مورد نحوه مراقبت از پیوندهای شما بعد از جراحی به شما ارائه دهد.

کاشت مو به روش NEO GRAFT یکی از جدیدترین و پیشرفته ترین تکنیک های ترمیم مو در جهان است. این روش ایمن در نظر گرفته شده است و در صورت انجام صحیح می تواند برای ترمیم ریزش مو بسیار موثر باشد.

بدانید چرا کاشت مو به روش NEO GRAFT برای شما مناسب است!

نئو گرافت® یک روش زیبایی پزشکی است که یک راه حل موثر برای ریزش مو ارائه می دهد. کاشت مو نئو گرافت® به شما این امکان را می دهد که فولیکول های مو مستقیماً از پوست سر در گروه های طبیعی و یک تا سه تایی موی سر استخراج شود ، بدون اینکه نوار پوست سر مجبور به برداشتن توسط جراحی شود. به جای چاقوی جراحی ، از فن آوری پیشرفته برای استخراج راحت فولیکول های موی شخصی شما از مناطقی که موهای انتهایی وجود دارد ، معروف به محل اهدا کننده ، استفاده می شود و سپس آنها را مجدداً در مکان مورد نیاز کاشته می شود. به طور معمول ، کاشت مو به روش NEO GRAFT منجر به ایجاد یک خط مو کامل تر ، با ظاهری طبیعی و بدون سوالات متداول درباره نئو زخم می شود. روش ترمیم مو نئو گرافت® می تواند برای مردان و زنان انجام شود.

روش جذاب کاشت مو NEO GRAFT

کاشت مو NEO GRAFT از یک روش ابتکاری به نام استخراج واحد فولیکولار (FUE) استفاده می کند ، که فولیکول های موی فردی را از ناحیه ای متشکل از موهای انتهایی استخراج می کند ، که به عنوان اهدا کننده شناخته می شود – این قسمت معمولاً قسمت تحتانی پشت سر در بالای گردن است. هر فولیکول مو شامل یک تا سه تار مو است. فولیکول ها پس از استخراج ، در مناطقی از پوست سر که ریزش مو رخ داده است ، با دقت از هم جدا شده و مجدداً به روش استراتژیک کاشته می شوند. برخلاف روش نواری سنتی ، که به پزشک نیاز دارد نواری از پوست سر بیمار را خارج کند ، کاشت مو به روش NEO GRAFT نیازی به چاقوی جراحی ندارد. در عوض ، از یک هندپیس خودکار استفاده می کند ، که در طی روش کاشت مو به بیماران هیچ گونه ناراحتی نمی دهد.

جستجوی نتایج طبیعی:

فولیکول های موی تازه کاشته شده با چرخه رشد طبیعی مو کار می کنند و نتایج در هر هفته بهبود می یابند ، با تحقق کامل ۹-۱۲ ماه پس از کاشت مو NEO GRAFT نشان داده می شود.

علامت تیک MINIMAL DOWNTIME و بدون اسکار خطی:

در حالی که درمان کاملاً غیرتهاجمی پیوند مو وجود ندارد ، روش نئو گرافت® FUE یک راه حل کم تهاجمی برای ترمیم مو برای ریزش موی زن و مرد است ، بدون ایجاد زخم قابل مشاهده و بهبودی سریع که این روش را بسیار جذاب کرده است و افراد زیادی را متمایل به انجام کاشت مو به این روش کرده است. رضایتمندی اکثریت افراد این موضوع را به درستی نشان می دهد که روش کاشت مو به روش NEO GRAFT بسیار عالی است.

رضایت بالای بیمار از کاشت مو NEO GRAFT ترمیم مو نئو گرافت® FUE را می توان در انواع موها انجام داد. جای تعجب نیست که نئو گرافت به طور متوسط ۹۴٪ امتیاز “ارزش آن” را از بیماران کلینیک های معتبر جهان به خود اختصاص داده است.

یکی دیگر از روش های کاشت مو کاشت مو به روش FIT می باشد، این مقاله را از دست ندهید.

سوالات متداول کاشت مو به روش NEO GRAFT

تفاوت کاشت مو به روش نیوگرافت با سایر روش ‌ها چیست؟

در سایر روش‌های پیوند مو، معمولاً برداشتن فولیکول‌ها و قرار دادن آن‌ها درون حفره، به صورت دستی انجام می‌شود و مدت زمان بیشتری طول خواهد کشید. همچنین احتمال به وجود آمدن خطا نیز در روش‌های دیگر کاشت مو وجود دارد. ولی در این روش استخراج فولیکول‌های مو به کمک ساکشن انجام می‌شود. وارد کردن این فولیکول‌ها به درون حفره‌ها با عمق کاملاً یکسان انجام خواهد شد.

کاشت مو با روش نیو گرافت چند ساعت طول می ‌کشد؟

به دلیل اینکه انجام بسیاری از فرآیندهای کاشت مو به کمک ربات‌ها و نیروهای غیر انسانی انجام می‌شود، فرآیند کاشت مو با سرعت بالاتری انجام خواهد شد و زمان آن نسبت به سایر روش‌ها کوتاه‌تر است. بنابراین به طور میانگین از ۶ تا ۹ ساعت برای انجام کاشت مو با روش نیوگرافت زمان لازم است.

مزایای کاشت مو به روش نیو گرافت چیست؟

این روش با سرعت بسیار بالاتری نسبت به سایر روش‌ها انجام می‌شود. همچنین تراکم موها بالا بوده و ظاهر آن بسیار طبیعی است. علاوه بر این، میزان عوارض این روش نسبت به سایر روش‌ها کمتر است و به شکل کم تهاجمی انجام می‌شود.

بهترین سن برای انجام کاشت مو نیو گرافت چه سنی است؟

این روش برای همه افرادی که مشکلاتی مثل ریزش مو دارند مناسب است و محدوده سنی خاصی ندارد. اما به طور کل بهتر است که همه افراد از سنین ۲۵ به بالا برای انجام این روش کاشت مو اقدام کنند.

اسپری بدن نئو استایل مردانه مای من – ۲۰۰ میلی لیتر

اسپری ها یکی از پرطرفدارترین خوشبو کننده‌های بدن در بین آقایان و خانم‌ها هستند. علت این امر سبکی رایحه، ماندگاری خوب و قیمت بسیار مناسب آن‌ها است. یک اسپری خوب علاوه بر خوشبو کردن بدن، با رایحه بی‌نظیر خود حسی منحصر به فرد را در مصرف کننده به تصویر می‌کشد. اسپری بدن نئو استایل مردانه مای من مردی با اعتماد به نفس بالا و منحصر به فرد را که تکیه بر قدرت بی پایان خود دارد، به تصویر می‌کشد.

اسپری بدن نئو استایل مردانه مای من نمایانگر مردی با اعتماد به نفس و منحصر به فرد است که تکیه بر قدرت بی پایان خود دارد. این اسپری در نت آغازین خود با رایحه مرکبات و شکوفه پرتقال حس برتری بی‌نظیری را ایجاد کرده و در نت میانی و پایانی با ترکیب رزماری، خس خس و تونکا قدرت و اعتماد به نفس را به تصویر می‌کشد. رایحه اسپری نئو استایل ۲۴ ساعت روی پوست شما باقی مانده و باعث ایجاد حساسیت روی پوست شما نخواهد شد. این اسپری رایحه‌ای مشابه با بادی اسپلش آف رود مای من دارد. حجم این محصول ۲۰۰ میلی لیتر است.

روش مصرف اسپری بدن نئو استایل مردانه مای من

مقدار کافی از اسپری را از فاصله ۱۵ سانتی متری روی پوست خود اسپری کنید و اجازه دهید رایحه بی نظیر آن شما را پر از قدرت و جذابیت کند. این اسپری همانند سایر اسپری های مردانه مای برای استفاده خارجی است و باید دور از دسترس کودکان نگهداری شود. در صورت ورود محصول به چشم محل تماس را با آب فراوان شستشو دهید. محصول را دور از نور مستقیم آفتاب نگهداری کنید. این اسپری نباید در معرض آتش یا گرما نگهداری شود.

سوالات متداول در مورد اسپری بدن نئو استایل مردانه مای من

اسپری بدن مای من ارمغان آور حس تازگی و شادابی برای آقایان است. به سوالات متداول در مورد این محصول در ادامه پاسخ داده شده است.

ماندگاری اسپری مردانه نئو استایل چقدر است؟

رایحه این محصول ۲۴ ساعت بر روی بدن باقی می‌ماند.

اسپری بدن نئو استایل مردانه مای من چه رایحه‌ای دارد؟

در این محصول از رایحه‌ی مرکبات و گیاهان تازه بهره برده شده است. درباره رایحه های اسپری بدن مایل استون و اسپری بدن اورسنس نیز بخوانید.

از چه طریقی می‌توان اسپری نئو استایل مردانه مای من را تهیه کرد؟

برای تهیه اسپری نئو استایل مای من می‌توانید از طریق لینک موجود در بالای صفحه اقدام کنید.

ویژگی‌های اسپری بدن نئو استایل مردانه مای من

• رایحه مرکباتی
• نت‌ آغازین: شکوفه پرتقال و مرکبات برای ایجاد حس برتری
• نت‌های میانی و پایانی: رزماری، خس خس و تونکا
• میزان ماندگاری این اسپری بسیار بالا بوده و پخش مناسبی در محیط دارد.
• ایجاد حس قدرت و منحصر به فرد بودن
• ماندگاری 24 ساعته

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “اسپری بدن نئو استایل مردانه مای من – ۲۰۰ میلی لیتر” لغو پاسخ

سوالات متداول در مورد آزمون رفتارشناسی دیسک

زمانی که به ویژگی های رفتاری اصلی، ثانویه و ثالث یک فرد توجه می کنیم بر اساس تست دیسک به 40 ترکیب مختلف می رسیم که در جدول زیر قابل مشاهده اند.

DIS ISC SCD CDS

DIC ISD SCI CDI

DSC ICD SDI CIS

DSI ICS SDC CID

DCS IDS SIC CSI

DCI IDC SID CSD

2. چهار حروف آزمون دیسک به چه معنا هستند.

دیسک لغتی است که از کنار هم قرار دادن حرف اول 4 تیپ رفتاری تشکیل شده است. رفتار هر فرد ترکیبی از این 4 حرف خواهد بود یعنی:

D مخفف کلمه Dominance به معنای تسلط – نفوذ

I مخفف کلمه Influence به معنای تاثیرگذاری

S مخفف کلمه Steadiness به معنای باثبات

C مخفف کلمه Conscientious به معنای وظیفه شناسی

3. معمولاً مدت زمان انجام آزمون دیسک چقدر طول می کشد؟

به طور متوسط انجام یک تست دیسک آنلاین چیزی در حدود 10 تا 15 دقیقه زمان می برد.

4. آیا آزمون دیسک معتبر و قابل اعتماد است؟

اگر آزمون تست دیسک سایت تست و تایپ استفاده می‌ کنید، باید بدانید این تست فوق العاده معتبر است. معتبر بودن این آزمون نشان می‌ دهد که دیسک دقیقاً چیزی که باید را می سنجد. قابل اعتماد بودن آن نشان می دهد که به شکل نا متناقضی موضوع مورد نظر را می‌ سنجد. سنجش عنصر اطمینان پذیری یا قابل اعتماد بودن تست رفتار شناسی دیسک به مراتب سخت تر است چون رفتار با گذشت زمان تغییر می کند و از محیطی به محیط دیگر فرق دارد. گرچه نتایج زمانی که در یک بازه زمانی مشابه و در همان شرایط محیطی گرفته شوند به یک شکل خواهند بود. اگر در سایت تست و تایپ آزمون دیسک را بزنید هنگام دریافت نتیجه متوجه خواهید شد که سه نمودار در خصوص سبک کاری، سبک سوالات متداول درباره نئو شخصی و سبک عمومی را به شما خواهد داد و نتایج روی نمودارهای شما اعدادی بین یک تا 100 هستند و اعداد نرمال شده اند. این مواردی است که می توانید با سایت های مشابه آن را مقایسه کنید. مورد بعدی این است که آزمون دیسک 20 مورد از صفات فرد را مشخص می کند. این خروجی در تفسیرهای اکثر آزمون های نا معتبر در سایت های دیگر وجود ندارد.

5. آیا آزمون دیسک از نظر فرهنگی نامتناقض است؟

خود آزمون رفتارشناسی دیسک از نظر فرهنگی نامتناقض است چون عناصر پایه و اساسی رفتار در تمامی فرهنگ ها دیده می شوند. ولی، شیوه نگرش به این عناصر ممکن است از یک فرهنگ به فرهنگ دیگر فرق کند. به عنوان مثال، تسلط و نفوذ ممکن است در یک فرهنگ با احترام برخورد شود و در فرهنگ دیگر جایگاه مناسبی نداشته باشد. گرچه، حضور عنصر تسلط در رفتار همچنان وجود دارد و توسط تست دیسک ارزیابی می شود. به طور کلی، آزمون و گزارش دیسک از نظر فرهنگی نامتناقض و سازگار هستند.

6. آیا تیپ های رفتاری آزمون دیسک تغییر می کنند یا ثابت هستند؟

یک تیپ رفتاری دیسک احتمالاً به سه طریق تغییر خواهد کرد:

به واسطه محیط – زمانی که شما در مورد سبک رفتاری خود در موقعیت های مختلف فکر می کنید، یقیناً به اشکال مختلف رفتار شما در محیط کار، در خانه یا زمانی که با دوستان خود بیرون هستید، فرق می کند. این گفته برای اکثر مردم صحت دارد. مهم است که در زمان برگزاری تست دیسک در پاسخ دهی به سوالات به یک محیط خاص توجه کنیم، به جای این که به شکل عمومی تر به آن ها پاسخ دهیم. این بهترین راه برای مشاهده تفاوت ها در تیپ های شخصیتی تان در محیط های مختلف است.

به واسطه استرس – زمان برگزاری آزمون در شرایطی که تحت استرس قرار دارید یا زمانی که در یک محیط خاص احساس راحتی نمی کنید، تیپ رفتاری تست دیسک شما آن استرس و عدم قطعیت را منعکس خواهد کرد. این قضیه می تواند باعث بروز الگوهای بی همتایی در نمودارها مانند یک تغییر شدید شود. زمانی که مجددا در شرایطی با استرس کمتر در آن محیط این آزمون را کامل کنید، نمودارهای نتیجه آزمون شما احتمالا تغییر می کنند.

با گذشت زمان – غیر طبیعی نیست که تیپ رفتاری فرد با گذشت زمان تغییر کند چون ما آگاهی های جدیدی به دست می آوریم، رشد و تغییر پیدا می کنیم و هوش رفتاری و خود آگاهی خود را افزایش می دهیم. اگر در بازه های زمانی متفاوت تست رفتار شناسی دیسک را برگزار کنید، ممکن است با مرور زمان و در محیط های مختلف متوجه تفاوت هایی در نتیجه آزمون خود شوید.

7. چه تفاوتی بین آزمون دیسک و تست MBTI (مایرز بریگز) وجود دارد؟

تست دیسک و تست MBTI هر دو ابزارهای شناخته شده ای در پیش بینی رفتار انسانی و شخصیت هستند و برای بهبود روابط استفاده می شوند. امروزه از هر دو ابزار به شکل وسیعی در سازمان های دنیا استفاده می شود.

شاید مهم ترین نکته ای که باید به ذهن بسپارید این است که این دو ابزار ضد هم نیستند. از هر دو آن ها می توان به همراه هم برای یک بررسی چند وجهی و دقیق تر رفتار انسانی استفاده کرد. هردو ابزارهای روانشناسی با درجه اعتبار بالایی هستند. تا مدت های مدیدی، تست MBTI استاندارد تست های روانشناسی بود. ولی با گذشت زمان، محبوبیت آزمون دیسک به خصوص برای کاربرد در دنیای کسب کار، افزایش یافت که علت آن به چند دلیل زیر است:

• تست MBTI در حدود 30 دقیقه زمان می برد و تقریبا 112 سوال دارد. آزمون دیسک را می توان در نصف آن زمان، تقریبا 10 تا 15 دقیقه، به پایان رساند و 24 سوال دارد.
• آزمون دیسک به نسبت MBTI پیچیدگی کمتری دارد در نتیجه به یاد سپاری، درک و اجرای آن ساده تر است. افراد اغلب اوقات حتی با گذشت چندین سال، حداقل تیپ رفتاری غالب خود را از بین حروف D, I, S یا C به یاد می آورند، در حالی که بعید است بعد از گذشت این مقدار زمان یک فرد نتیجه تست MBTI خود را به یاد داشته باشد.
• یک فرد می تواند در زمان کمی نحوه اجرا و کاربرد تست دیسک را یاد بگیرد و گواهی آن را دریافت کند.
• شما می توانید به صورت آنلاین تست دیسک را برگزار کنید و گزارش جامعی از نتیجه آن بدون نیاز به آموزش و درک عمیق از تیپ رفتاری خود، شیوه برقراری ارتباط و رفتارهای قابل پیش بینی، به دست آورید. بدون آموزش یا راهنمایی درک تست رفتار شناسی MBTI به مراتب سخت تر است.
• تست دیسک را در سناریوهای روزانه در محیط کار یا خانه با همکاران، دوستان و خانواده به سادگی می توان اجرا کرد. تیپ های رفتاری دیگران به نسبت MBTI با تست دیسک ساده تر پیش بینی می شوند و شما این اجازه را پیدا می کنید که رفتار خود را برای برقراری رابطه بهتر با اطرافیان خود و سازش با آن ها تغییر دهید.
• درک آزمون دیسک و استفاده از آن با خانواده و دوستان برای افراد جوان (بالای 8 سال) ساده تر است
• تست دیسک به نسبت تست MBTI توجه کمتری به تئوری دارد و بیشتر بر کاربرد واقعی توجه می کند.
• تست MBTI بر حالت های دوتایی شخصیتی توجه می کند که شیوه درونی فکر کردن ما را نشان می دهد. دیسک بر رفتار قابل پیش بینی توجه دارد (چرا ما این کار را انجام می دهیم، بدین طریق عمل می کنیم و بدین طریق واکنش نشان می دهیم).

در پایان، همه چیز به میل کاربر بستگی دارد. آن ها چه ویژگی هایی را می خواهند بررسی کنند؟ آیا آن ها برای آموزش دیدن وقت دارند یا فردی در کنار آن ها است که نتیجه آزمون را توضیح دهد یا به چیزی ساده تر نیاز دارند؟ چه مدت زمان برای انجام آزمون و بررسی نتایج نیاز دارند؟ کاربرد آن چیست؟ این سوالات اغلب اوقات باعث می شود شما به عنوان تست شخصیت شناسی از بین تست MBTI و رفتار شناسی دیسک یکی را انتخاب کنید.

برخی حتی این چنین می گویند. من شنیده ام که ممکن است برای استفاده از تست های شخصیت شناسی در بحث استخدام به دردسر بیفتم. من می خوام تا جای ممکن بهترین افراد را استخدام کنم ولی نمی خواهم این کار به شکلی انجام شود که مشکل آفرین شود.

به هیچ وجه مشکلی نخواهید داشت! شرکت ما چندین سال است در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی فعالیت می کند. ما بر اجرای آزمون های استخدامی متعددی نظارت داشته ایم و مشتریان زیادی داریم. از نظر حرفه ای بودن و بهره وری، تست و تایپ این اطمینان را 100 درصد به شما می دهد که با استفاده از آزمون های استخدامی ما می توانید شرکت خود را برای استخدام افراد عالی در یک موقعیت بهتر قرار دهید.

ابزار استخدامی تست و تایپ با نام پنل ارزیابی گروهی و سازمانی به شکلی طراحی شده است که نکات قوت خاص شغلی را هدف قرار می دهند و به شکل مقرون به صرفه ای امکان استفاده از آن برای محک زدن تمامی داوطلبان شغلی وجود دارد و شما از یک روش دقیق، منصفانه و نا متناقض برای شناسایی بهترین کاندیداها استفاده می کنید.

ابزار استخدامی تست و تایپ با در نظر گیری استانداردهای جهانی ایجاد شده است. با استفاده از آزمون های شخصیت شناسی تست و تایپ در فرآیند استخدام نه تنها شیوه صحیحی در پیش می گیرید، بلکه در کمترین زمان بهترین ها را انتخاب خواهید کرد.

آیا نیازی است من با مرور زمان نتایج آزمون دیسک را دوباره بررسی کنم تا ببینم تغییر یافته اند یا نه؟ اگر جواب مثبت است، هر چند وقت یک بار این کار را پیشنهاد می کنید؟

سوال خوبی است. گرچه غیرطبیعی است که تیپ شخصیتی اصلی فرد با گذشت زمان تغییر کند، ولی رفتار کمی سیال تر است. مردم اغلب اوقات با مرور زمان شیوه برقراری ارتباط خود را به واسطه یادگیری، تجربه و سازگاری با موقعیت های مختلف تغییر می دهند. بزرگترین تغییر معمولا در نمودار اول دیسک رخ می دهد، چون این نمودار نحوه بیان خارجی سبک رفتاری ما را می سنجد.

مقدار تغییر سبک رفتاری فرد با گذشت زمان به نحوه برخورد او با فشارهای روزانه و میل به رشد و سازگاری، بستگی دارد.

به عنوان مثال یکی از مشتریان ما قصد داشت افراد استخدامی جدید خود را بعد از یک بازه زمانی 2 ساله دوباره محک بزند. آن ها در صنعت خدمات اجتماعی فعالیت می کنند که معمولا تعداد زیادی از داوطلبان شغلی تیپ رفتاری S و I دارند. (صنعت خدمات اجتماعی حوزه ای با سطح روابط بسیار بالا است و تیپ افراد تاثیرگذار و با ثبات به سمت این شغل ها جذب می شوند). نکته جالب این است که شغل های این صنعت به توجه زیادی به جزئیات، کاغذ بازی و پیگیری (ویژگی های تیپ C) نیاز دارند. این مشتری متوجه شد که موفق ترین کارمندان افرادی هستند که با مرور زمان ویژگی های تیپ رفتاری C را در خود افزایش داده اند، در حالی که هم چنان سبک های S و یا I خود را بالاتر از خط میانی حفظ کرده بودند. این قضیه به شکل کاملا بارزی "سازش" موفق آمیز با موقعیت شغلی را نشان می دهد که تنها امکان سنجش آن بعد از گذشت زمان وجود دارد.

همه با گذشت زمان تغییر نمی کنند و تغییرات نشانه برقراری ارتباط بهتر یا بدتر نیستند. گرچه، درک دقیق سبک رفتاری هم از نظر کاری و هم فردی فوق العاده با ارزش است. برای این که مطمئن شوید از تغییرات مهم مطلع می شوید، ما به شما پیشنهاد می کنیم بعد از گذشت چند سال دوباره در آزمون شرکت کنید و نتایج را با هم مقایسه کنید.

آیا می توانید اطلاعات بیشتری در مورد افرادی در اختیار من قرار دهید که با امتیاز بالاتر در ربع های مخالف دایره (I و C یا D و S) قرار می گیرند؟

این احتمال بسیار وجود دارد که نمودار دیسک شما تیپ های رفتاری مخالف را در بر گیرد (یعنی D-S یا I-C). از اکثر ترکیبات این تیپ های رفتاری به عنوان "ترکیبات سبک رفتاری" یاد می شود چون هر سبک تمایل دارد با دیگر سبک های بیان شده شکل گیرد یا به آن ها تغییر یابد.

به عنوان مثال، زمانی که یک C با S ترکیب می شود، اغلب اوقات با فردی روبرو خواهید شد که سنجیده تر و منطقی تر عمل می کند. آن ها کمال گرایانی هستند که دیگران را با سطح بالایی از استاندارد می سنجد. زمانی که یک C با یک D ترکیب می شود، اغلب اوقات با فردی روبرو می شوید که می تواند در زمان روبرو شدن با اطلاعات با قطعیت عمل کند. آن ها هم چنان کمال گرا هستند ولی ارزش زیادی برای سریعا و به شکل موثری عمل کردن قائل می شوند.

گاهی اوقات سبک های مختلف با هم ترکیب نمی شوند. بلکه افراد متوجه خواهند شد که بسته به شرایط از یک سبک به سبک دیگر رو می آورند. I-C از یک طرف دارای توانایی جستجو، تحلیل و تحقیق است، ولی به سادگی یافته های خود را به سایرین با مهارت شفاهی و بیانی عالی نشان می دهد. D-S متوجه خواهند شد که دوست دارند سریع و قاطعانه وارد عمل شوند ولی بخش دیگر آن ها به کندی عمل می کند و وقت بیشتری برای فکر کردن می خواهد.

سبک های مخالف معمولا یک تجربه هستند یا یک پاسخ سازشی یا یاد گرفته در برخورد با محیط به شمار می روند. به عنوان مثال یک فرد شدیدا I بعد از دست دادن یک مشتری کله گنده به علت یک خطای املایی متوجه می شود باید با دقت و تجزیه و تحلیل بیشتری عمل کند. یک فرد شدیدا S یاد می گیرد که به عنوان بزرگترین بچه خانواده بعد از فوت والدین باید شخصیت مطمئن تر و محکم تری از خود نشان دهد.

یک تاریخچه مختصر:

1921 – کارل یونگ 4 تیپ شخصیتی غالب که هدایت کننده رفتار هستند را شناسایی کرد و آن ها را در کتاب تیپ های روانشناختی خود نام برد.

1928 – ویلیام مولتون مارستون – 4 ویژگی روانی غالب را شناسایی کرد که هدایت کننده رفتار ما هستند و آن ها را در کتاب عواطف مردم معمولی در هاروارد نام برد. این 4 ویژگی شخصیتی عبارتند از تسلط، تاثیرگذاری، با ثبات و وظیفه شناسی.

1940- اولین آزمون دیسک توسط والتر کلارک براساس نظریه ویلیام مولتون مارستون، ایجاد شد. در این آزمون همانند با نظریات مارستون بر 4 ویژگی رفتاری توجه می شد که می توانند منجر به ترکیبات و شدت های مختلف تیپ های رفتاری شوند که براساس محیط فرد (کار، خانه یا در بین اجتماع) می توانند فرق کنند.

سبک D = تسلط، قاطع، مستقیم، هدف گرا

سبک I = تاثیرگذار، برون گرا، خوش بین، مشتاق

سبک S = با ثبات، همدردی، صبر، شنوندگانی خوب

سبک C = وظیفه شناس، موافق، منظم، خلاق

آزمون دیسک یک فرد 1 حرف یا ترکیبی از 3 حرف خواهد بود گرچه تنها وجود یک تیپ بسیار به ندرت دیده می شود. به عنوان مثال، DIS یا CI متداول تر است.

1962 – اولین تست MBTI توسط کاترین کوک بریگز و دختر او ایزابل بریگز مایرز ایجاد و به همین علت نام مایرز بریگز به آن داده شده است. آن ها بر 4 ویژگی شخصیتی دوتایی توجه کردند:

برونگرایی (E) در مقابل درونگرایی (I)

حسی (S) در مقابل شهودی (N)

منطقی (T) در مقابل احساسی (F)

قضاوتی (J) در مقابل دریافت گرا (P)

نتایج تست MBTI یک فرد همواره 4 حرفی خواهد بود. شما در دسته اول یا برونگرا یا درونگرا و در نتیجه E یا I خواهید بود. این الگو در تمامی 4 دسته رعایت می شود. در پایان تیپ شخصیتی شما چیزی مانند ENTP یا ISFJ خواهد بود.

گوشی موتورولا Edge 30 Neo؛ رنگارنگ با مشخصات میان‌رده

موتورولا یکی از برندهای شناخته شده حوزه تکنولوژی است. ما این برند را از گذشته با بی‌سیم‌های پلیس می‌شناسیم. موتورولا سال‌هاست که در زمینه طراحی و تولید گوشی‌های هوشمند فعالیت دارد و توانسته سهمی خوبی از این بازار را در دستان خود بگیرد. این برند همیشه نوآوری داشته و تلاش می‌کند طرفداران خود را شگفت‌زده کند. یکی از محصولات جدید موتورولا که به تازگی با چیپ‌ست اسنپدراگون وارد بازار شده، گوشی موتورولا Edge 30 Neo است. در این مطلب قصد داریم تا این گوشی را به طور کامل بررسی کنیم پس اگر قصد خرید دارید با این مقاله از دیوار همراه باشید.

عناوین این مطلب

مشخصات کلی گوشی موتورولا Edge 30 Neo

• این گوشی دارای نمایشگر ۶.۲۸ اینچی و از نوع P-OLED است.
• مهم‌ترین مشخصات فنی این گوشی از برند موتورولا، تراشه قدرتمند آن است. این گوشی به تراشه Snapdragon 695 5G مجهز است. البته این تراشه در مقابل تراشه اسنپدراگون ۸ نسل ۱، یک میان‌رده محسوب می‌شود.
• باتری ۴۰۲۰ میلی‌آمپر ساعتی آن دارای شارژ سریع ۶۸ واتی است که اجازه می‌دهد ساعت‌ها با گوشی کار کنید بدون اینکه نگران تمام شدن شارژ آن باشید.
• یکی از مشخصات خوب باتری گوشی موتورولا Edge 30 Neo پشتیبانی از شارژ بی‌سیم است.
• این دستگاه دارای یک دوربین ۶۴ مگاپیکسلی است که مجهز به لرزش‌گیر اپتیکال تصویر (OIS) است.
• دوربین دوم این گوشی ۱۳ مگاپیکسلی و اولتراواید بوده و دوربین سلفی آن نیز ۳۲ مگاپیکسلی است.
• این گوشی از کارت حافظه پشتیبانی نمی‌کند بنابراین باید بر طبق نیاز خود یکی از حافظه‌های داخلی عرضه شده را خریداری کنید.
• حسگر اثر انگشت زیر نمایشگر، شتاب‌سنج، قطب‌نما و مجاورت از جمله دیگر ویژگی‌های این گوشی هستند.
• این گوشی تنها ۱۵۵ گرم (۵.۴۷ اونس) وزن دارد که در نوع خود گوشی سبکی محسوب می‌شود.
• دوربین‌های قاب پشتی در یک جزیره مستطیلی با زاویه‌های منحنی قرار گرفته است و فلاش دوربین از نوع LED بوده و در کنار دوربین دوم قرار دارد.
• دوربین ۶۴ مگاپیکسلی پنل پشتی و دوربین ۳۲ مگاپیکسلی سلفی تفاوتی در قابلیت‌های فیلم‌برداری ندارند و هر دو می‌توانند با کیفیت ۱۰۸۰p و با سرعت ۳۰ و ۶۰ و ۱۲۰ فریم در ثانیه فیلم‌برداری کنند.
• این گوشی در ۸ سپتامبر ۲۰۲۲ به بازار تکنولوژی معرفی شده است.

بدنه و نمایشگر گوشی موتورولا Edge 30 Neo

نمایشگر یکی از بخش‌های مهم برای کاربران امروزی است چون آن‌ها همیشه به دنبال گوشی‌هایی هستند که نمایشگر بزرگ‌تری داشته باشند.

مشخصات بدنه و نمایشگر گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو

• ابعاد گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو، ۹×۷۱.۲×۷.۸ میلی‌متر (۶.۰۲×۲.۸۰×۰.۳۱ اینچ) است. این گوشی خوش‌دست ابعاد مناسبی داشته و احساس خوبی از در دست گرفتن آن خواهید داشت.
• وزن این گوشی تنها ۱۵۵ گرم است که برای یک گوشی هوشمند وزن بسیار سبکی است.
• این گوشی از یک سیم کارت نانو سیم یا دو سیم کارت نانو سیم همزمان یکی فعال پشتیبانی می‌کند.
• این گوشی دارای استاندارد مقاومت در برابر پاشش آب و گرد و غبار است.

• ابعاد صفحه نمایشگر ۶.۲۸ اینچ و نسبت نمایشگر به بدنه در آن حدود ۸۷.۵% است. این درصد نشان می‌دهد که این گوشی لبه‌های بسیار باریکی دارد.
• رزولوشن تصویر در این گوشی ۱۰۸۰×۲۴۰۰ پیکسل بوده بنابراین تصاویر را با وضوح بالایی دریافت خواهید کرد.
• تراکم پیکسلی در گوشی موتورولا Edge 30 Neo حدود ۴۱۹ پیکسل در هر اینچ است که با برخی از گوشی‌های پرچمدار برابری می‌کند.
• این گوشی دارای درگاه شارژ USB Type-C 3.1 است.

این گوشی از برند موتورولا در رنگ‌های متنوعی به بازار عرضه شده که شامل مشکی، سفید، آبی و همچنین بنفش است.

جدول مشخصات بدنه و نمایشگر گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو

مشخصات	بدنه و نمایشگر گوشی موتورولا ادج ۳۰ نئو
ابعاد	۱۵۲.۹x71.2x7.8 میلی‌متر (۶.۰۲x2.80x0.31 اینچ)
وزن	۱۵۵ گرم (۵.۴۷ اونس)
سیم کارت	یک سیم کارت نانو سیم یا دو سیم کارت نانو سیم همزمان یکی فعال
استانداردها	مقاوم در برابر پاشش آب و گرد و غبار
نوع نمایشگر	P-OLED
ابعاد نمایشگر	۶.۲۸ اینچ (۹۵.۲ سانتی‌متر مربع)
نسبت نمایشگر به بدنه	حدود ۸۷.۵%
رزولوشن تصویر	۱۰۸۰x2400 پیکسل
تراکم پیکسلی	حدود ۴۱۹ پیکسل در هر اینچ
نرخ نوسازی تصویر	۱۲۰ هرتز
رنگ‌ها	سفید، مشکی، آبی و بنفش

سخت‌افزار گوشی موتورولا Edge 30 Neo

سخت‌افزار و تراشه یکی از مهم‌ترین بخش‌های گوشی‌های هوشمند امروزی هستند. در مورد گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو باید گفت که تراشه مورد استفاده میان‌رده است.

مشخصات سخت‌افزار گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو

• سیستم عامل این گوشی اندروید ۱۲ است و تا چند سال از آن پشتیبانی خواهد شد.

موتورولا اج ۳۰ نئو به تراشه میان رده Qualcomm Snapdragon 695 5G مجهز است که قدرت مناسبی را در اختیارتان می‌گذارد.

• پردازنده مرکزی این گوشی هشت هسته‌ای (دو هسته ۲.۲ گیگاهرتزی Kryo 660 Gold و شش هسته ۱.۷ گیگاهرتزی Kryo 660 Silver) است.
• پردازنده گرافیکی گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو از نوع Adreno 619 است.

هشدار: این گوشی از کارت حافظه پشتیبانی نمی‌کند بنابراین باید با توجه به نیاز خود حافظه داخلی مناسب را انتخاب کنید.

• گوشی موتورولا Edge 30 Neo با حافظه داخلی ۱۲۸ گیگابایت و رم ۶ گیگابایت، ۱۲۸ گیگابایت و رم ۸ گیگابایت و ۲۵۶ گیگابایت با رم ۸ گیگابایت عرضه شده است.

جدول مشخصات سخت‌افزاری گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو

مشخصات	سخت‌افزار گوشی موتورولا ادج ۳۰ نئو
سیستم عامل	اندروید ۱۲
تراشه	Qualcomm SM6375 Snapdragon 695 5G
پردازنده مرکزی	هشت هسته‌ای (دو هسته ۲.۲ گیگاهرتزی Kryo 660 Gold و شش هسته ۱.۷ گیگاهرتزی Kryo 660 Silver)
پردازنده گرافیکی	Adreno 619
کارت حافظه	پشتیبانی نمی‌کند
حافظه داخلی	حافظه داخلی ۱۲۸ گیگابایت با رم ۶ گیگابایت، ۱۲۸ گیگابایت با رم ۸ گیگابایت و ۲۵۶ گیگابایت با رم ۸ گیگابایت

دوربین گوشی موتورولا Edge 30 Neo

گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو دارای ۳ دوربین است که دو تای آن‌ها روی پنل پشتی و در یک جزیره مستطیلی با گوشه‌های منحنی قرار دارند. در ادامه اطلاعات بیشتری در مورد دوربین‌ها و قابلیت‌های آن‌ها در اختیارتان قرار می‌گیرد.

دوربین اصلی

دوربین ۶۴ مگاپیکسلی واید با دیافراگم f/1.8، سایز پیکسل ۰.۷ میکرومتری، پشتیبانی از PDAF و دارای لرزش‌گیر اپتیکال تصویر (OIS)

دوربین دوم

دوربین ۱۳ مگاپیکسلی اولتراواید با دیافراگم f/2.2، زاویه دید ۱۲۰ درجه و سایز پیکسل ۱.۱۲ میکرومتر

قابلیت‌های دوربین اصلی

فلاش Dual LED، HDR و پانوراما

قابلیت‌های فیلم‌برداری دوربین اصلی

فیلم‌برداری با کیفیت ۱۰۸۰p با سرعت ۳۰، ۶۰ و ۱۲۰ فریم در ثانیه

دوربین سلفی

دوربین ۳۲ مگاپیکسلی واید با دیافراگم f/2.4 و سایز پیکسل ۰.۷ میکرومتری

قابلیت‌های دوربین سلفی

قابلیت‌های فیلم‌برداری دوربین سلفی

فیلم‌برداری با کیفیت ۱۰۸۰p با سرعت ۳۰، ۶۰ و ۱۲۰ فریم در ثانیه

جدول مشخصات دوربین گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو

مشخصات	دوربین گوشی موتورولا ادج ۳۰ نئو
دوربین اصلی	دوربین ۶۴ مگاپیکسلی واید با دیافراگم f/1.8، سایز پیکسل ۰.۷ میکرومتری، پشتیبانی از PDAF و دارای لرزش‌گیر اپتیکال تصویر (OIS)
دوربین دوم	دوربین ۱۳ مگاپیکسلی اولتراواید با دیافراگم f/2.2، زاویه دید ۱۲۰ درجه و سایز پیکسل ۱.۱۲ میکرومتر
قابلیت‌های دوربین اصلی	فلاش Dual LED، پانوراما و HDR
قابلیت‌های فیلم‌برداری دوربین اصلی	فیلم‌برداری با کیفیت ۱۰۸۰p با سرعت ۳۰، ۶۰ و ۱۲۰ فریم در ثانیه
دوربین سلفی	دوربین ۳۲ مگاپیکسلی واید با دیافراگم f/2.4 و سایز پیکسل ۰.۷ میکرومتری
قابلیت‌های دوربین سلفی	HDR
قابلیت‌های فیلم‌برداری دوربین سلفی	فیلم‌برداری با کیفیت ۱۰۸۰p با سرعت ۳۰، ۶۰ و ۱۲۰ فریم در ثانیه

باتری گوشی موتورولا Edge 30 Neo

باتری یکی از مهم‌ترین بخش‌های یک گوشی هوشمند است. ظرفیت باتری نشان می‌دهد که تا چند ساعت از آن می‌توانید استفاده کنید. البته عملکرد گوشی و تراشه آن نیز روی عمر باتری تاثیرگذار است. تراشه یک گوشی است که تعیین می‌کند چه میزان انرژی برای انجام کارها مصرف خواهد شد. در ادامه اطلاعات بیشتری در مورد باتری گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو در اختیارتان قرار می‌گیرد.

مشخصات باتری گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو

• باتری گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو از نوع لیتیوم پلیمری و غیرقابل تعویض است.
• ظرفیت باتری این گوشی ۴۰۲۰ میلی‌آمپر ساعت است که برای یک گوشی میان‌رده ظرفیت بسیار خوبی است.

گوشی موتورولا Edge 30 Neo از شارژ سریع ۶۸ واتی پشتیبانی می‌کند؛ بنابراین در مدت زمان کوتاهی می‌توانید این گوشی را شارژ کنید.

• این گوشی از شارژ وایرلس نیز پشتیبانی می‌کند.

جدول مشخصات باتری گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو

مشخصات	باتری گوشی موتورولا ادج ۳۰ نئو
نوع باتری	لیتیوم پلیمری غیرقابل تعویض
ظرفیت باتری	۴۰۲۰ میلی‌آمپر ساعت
شارژ سریع	۶۸ واتی
پشتیبانی از شارژ معکوس	بله

اسپیکر و صدای گوشی موتورولا Edge 30 Neo

اسپیکر‌های گوشی موتورولا اج ۳۰ نئو از نوع استریو هستند بنابراین می‌توانید موسیقی را با صدایی عالی و گیرا گوش کنید و فیلم‌ها را با صدایی زنده ببینید. این گوشی نیز مانند بسیاری از گوشی‌های هوشمند امروز فاقد جک ۳.۵ میلی‌متری هدفون است بنابراین لازم است از هندزفری‌های بی‌سیم استفاده کنید.

قیمت گوشی موتورولا Edge 30 Neo

گوشی موتورولا Edge 30 Neo در تاریخ ۸ سپتامبر به بازار جهانی معرفی شده و هنوز در بازار ایران موجود نیست. این گوشی در بازار اروپا، ۳۷۰ یورو قیمت‌گذاری شده است. توجه داشته باشید که این قیمت پایه بوده و زمانی‌ که گوشی وارد ایران شد هزینه گمرکی و هزینه حمل و نقل و برخی موارد دیگر به آن اضافه می‌شود.

حرف آخر درباره گوشی موتورولا Edge 30 Neo

موتورولا یکی از برندهای شناخته شده‌ای است که از سال‌های خیلی دور در حوزه ارتباطات فعالیت می‌کرده است. یکی از قدیمی‌ترین محصولات این برند، بی‌سیم‌ ماشین‌های پلیس است. موتورولا سال‌هاست که در حوزه طراحی و ساخت گوشی‌های هوشمند با ظاهری متفاوت و کارایی بالا فعالیت دارد.

یکی از این گوشی‌ها، گوشی موتورولا Edge 30 Neo است که در این مقاله در مورد مشخصات فنی آن اطلاعات کاملی در اختیارتان قرار گرفت. این گوشی مشخصات منحصربه‌فردی دارد که از آن یک نمونه عالی ساخته است. با توجه به مشخصات فنی و قیمت آن در بازار آیا شما این گوشی را انتخاب می‌کنید؟